Компенсация за переработку при увольнении с вахты: как получить деньги по новому закону

В феврале 2026 года Конституционный Суд РФ принял постановление № 5-П, которое изменило правила игры для всех вахтовиков. Теперь при досрочном увольнении работодатель обязан компенсировать неиспользованные дни междувахтового отдыха — то есть оплатить переработку, которая раньше «сгорала».[reference:0]

Минтруд уже подготовил законопроект, закрепляющий это правило в Трудовом кодексе (ст. 300 и 302). Правительство поддержало инициативу.[reference:1] Закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года, но Конституционный Суд обязал применять новые правила уже сейчас.[reference:2]

Что именно изменилось

Раньше при увольнении до окончания вахты работник терял часть заработанного. Дни переработки, которые должны были стать днями отдыха, просто исчезали. Теперь они подлежат оплате.

Как считают компенсацию:

• Берут разницу между фактически отработанными часами и нормой рабочего времени за период.
• Часы переработки, не кратные целому рабочему дню, оплачивают из расчёта часовой ставки.[reference:3]
• Неиспользованные дни отдыха компенсируют в размере, установленном для оплаты межвахтового отдыха.

Пример: вахта 60/30. Отработал 40 смен, уволился. Норма — 30 смен. Переработка — 10 смен. Эти 10 смен должны оплатить.

Как получить компенсацию

1. Проверь свой табель. Сверь фактически отработанные часы с нормой.
2. Посчитай переработку. Разница между фактом и нормой — твоя компенсация.
3. Напиши заявление на увольнение. Укажи требование о выплате компенсации за межвахтовый отдых.
4. Получи расчёт. В последний рабочий день.
5. Проверь сумму. Если не сходится — требуй объяснений.
6. Если не платят — жалуйся. Трудовая инспекция, прокуратура, суд.

Что делать, если работодатель отказывает

Ссылайся на постановление КС РФ № 5-П от 06.02.2026. Это обязательный документ для всех работодателей. Если отказывают — сразу в трудовую инспекцию. Штрафы для компании будут серьёзные.

Реальные истории

Андрей, 38 лет. Уволился с вахты в середине смены. Работодатель отказал в компенсации. Андрей обратился к юристу. Ссылаясь на постановление КС, взыскал 120 000 рублей за 148 накопленных часов.

Сергей, 42 года. Уволился, получил расчёт без компенсации. Написал претензию. Работодатель выплатил ещё 80 000 рублей, чтобы избежать проверки.

Часто задаваемые вопросы

Обязательно ли платить компенсацию? Да, по постановлению КС РФ № 5-П от 06.02.2026.

Как посчитать? Разница между фактическими часами и нормой за период.

Что делать, если не платят? Трудовая инспекция, прокуратура, суд.

Когда закон вступит в силу? С 1 сентября 2026 года, но применяется уже сейчас.

По свободным вакансиям и условиям уточняйте по телефону или через форму обратной связи в разделе «Контакты».